Ford Canada - Careers

Carrefour des carrières


Rémunération et avantages sociaux

Au chapitre de la rémunération, nous suivons le principe directeur selon lequel les programmes de rémunération et d'avantages sociaux doivent soutenir directement notre objectif de devenir le plus important constructeur automobile au monde. C'est pourquoi nous croyons que les programmes de rémunération et d'avantages sociaux doivent récompenser l'apport de tout employé à la qualité, à la satisfaction de la clientèle, à l'efficacité, à la croissance et au travail d'équipe.

  • La rémunération totale est concurrentielle à l'échelle des grandes sociétés canadiennes et préconise la rémunération au rendement.
  • Les salaires de départ tiennent compte du rendement scolaire supérieur et de l'expérience de travail connexe.
  • Notre régime complet de soins de santé protège les employés et leurs personnes à charge.
  • Des programmes généreux sont en place pour les vacances et les congés payés.
  • Les cotisations de la compagnie s'ajoutent à la participation des employés au plan d'épargne et d'actionnariat.
  • Les réalisations et les réussites des employés sont reconnues par le programme de reconnaissance et de récompenses.
  • Le programme de remboursement des frais de scolarité favorise l'éducation continue.
  • Les employés et leur famille peuvent acheter des véhicules Ford et Lincoln au coût facturé au concessionnaire.

Les sociétés affiliées de Ford Canada peuvent offrir une rémunération et des avantages sociaux différents de ceux énumérés ci-dessus.

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